Notre entreprise est engagée dans la démarche de certification MASE (Manuel Amélioration Sécurité, Santé, Environnement) depuis 2013. Le dernier audit du mois de novembre 2018 nous a permis d’obtenir son renouvellement pour une nouvelle durée de 3ans.
Le Système permet d’améliorer en permanence l’organisation du travail, la communication dans l’entreprise et surtout les conditions d’intervention des salariés.
Une Politique SSE (Sécurité Santé Environnement) est éditée au début de chaque année, qui définit les priorités et objectifs pour ces trois domaines, le but principal étant le maintien du Zéro accident.
Après le renouvellement de notre certification MASE en 2018, nous souhaitons pérenniser nos acquis et développer une culture SSE juste, dans laquelle la communication (ascendante, descendante et entre salariés) sera au cœur de notre système. Cette culture SSE juste, doit accroître le niveau de confiance entre tous les collaborateurs pour faciliter les échanges et les remontées d’informations indispensables à l’amélioration continue de la sécurité. Ceci constitue une étape importante vers une culture SSE intégrée que nous visons pour les années à venir.
Pour garantir ces engagements, des objectifs communs et individuels sont fixés pour l’année, voire les années suivantes. Ceux-ci sont expliqués à chacun lors des entretiens individuels, des accueils des salariés MALLOR et intérimaires. Ils doivent adhérer aux principes suivants pour l’année 2019 :
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